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Mit einem dynamischen und motivierten Team zu mehr Umsatz und höherer Kundenzufriedenheit

12 Erfolgsregeln wie Sie die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern  

     Termine

Motivierte Menschen und deren Wertschätzung sind entscheidender als schnellere Maschinen und optimierte Prozesse.

Selbstverständlich tragen optimierte Prozesse, bessere Kostenstruktur, bessere Produkte, Strategien und Dienstleistungen zu besseren Ergebnissen des Unternehmens bei, doch diese können beliebig kopiert werden.

Ein anderer durchaus viel wichtigerer Faktor für einen nachhaltigen Return on Invest und damit die Stärke am Markt sind jedoch für alle Unternehmen die "MITARBEITER" also die "MIT - MENSCHEN" mit ihren Gefühlen und Emotionen die gemeinsam im Unternehmen arbeiten.

Verschiedenste Umfragen haben gezeigt, dass engagierte Mitarbeiter sehr viel höhere Leistungen bringen als Mitarbeiter die nicht engagiert sind.

Im Kampf um den Wettbewerbsvorteil machen die Mitarbeiter letztendlich den Unterschied.

Das wichtigste Ziel eines Unternehmens sollte also darin bestehen, motivierte und engagierte Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen und Sie dort zu halten.

"Genau darauf haben wir uns spezialisiert mit Inhouseberatungen /-trainings und gezielten Seminaren."